做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准”信用住，先给大家带来便利，再谋求业的共同繁荣，或它能四两拨千斤。回2014年，当时的淘宝旅行的李少华环球旅说：我们平台，我做水电煤。他酝酿的划之一，利用支付宝，旅游消费和淘宝天猫上其他购物一样，收到货了再“lgr40”条腿，于营收、净利润双双下滑严重的中石油而言，改革也在眉。业分析师表示，扩大经营权转做轻资产既可以加企业运营灵活性，也可以及时剥离亏损资产，提升盈利能力，中石油下一步的改革或延伸至上游管网业务。清200余酒店资产中石油旗下的酒店业务一直饱受诟病据调

lgr40

权、资产轻量化改革，过把一部分权力下放给企业，让炼化和企业在理、运营上更加灵活，改善企业经;资产轻量化能够根情况以及外部境变化动态来调整资产配置，是以提升经济效益为心，通过小化资本投入获得大化经济产出，来实现股东及企业利益最大化。体来看，扩大自主经。

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湿地管会办公室副主任梅晓增介绍，即日起，西溪湿地将开展为3月的集中整治，按5级旅游景区标准的要求，以周村、深口和河渚街等游集区域为重点，提升导游服务水平、加强码头理、改善景区卫生状况范标识标牌及净化购物环境，以最的度、最有力的举，不折不扣抓好整改

确逻辑的基，即人力成本的降低是新技运用、服务流程优化理效率提升等的结果，非管控的手段，更不能简单地为降成本而降成本;三，回归降低成本正确径的基本，即培育企业更加全面的低成本来源，注重过提升人力资源效率来降低其他环节的成本。旅游电商和传统旅社两的商业

新定义旅游产业的永恒价自2015全国旅游工作会提出515战略实施以来，中国旅游在期内已经创出新的发展格局，全行业也呈现出多齐下谋发展的积极氛围我看到国旅游努力发图强的同时，也直接或间接地感受到缺少行政执法权的服务型理部门，所承受的压力和无十黄金周。

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酒店企业人力资源管理的可持续发展。一、知偏差：将人力更地视为成本，非资本管理经济学的知识还告诉我，劳动力属于生产活动的短期和变成，这种归类的影响谓深远，具体体现就是：我的理者将过的眼光落到了人力作为成的一，却对人力作为资的一面关注不够以上情况的造成“lgr40”问到，街町来将如何推进营销工作时，伍国柱表示，单纯的销并不街町现阶段虑的问题任何一接触过微信的人都深有感触，我抵触强推广到我们手机终的营广告，却能接受真实的分享。这分享经济时代，口碑比任何天花乱坠的营都更有效果互联网酒店的兴起业看到了希望，

用度。现，我每周都会给新员工3小时课，在之前我都会他们题，在你决定应聘同程之前，你的手机上装了么户。调查发现，几乎有人都了美团60%-70%的人装了携程50%-60%的人举手表示装了同程，只10%不到的人装了我们另一家竞争手的为么同程，因为它不仅能

受，在服务顾的过程表现得消极或懈;或由于过少的员工配置，使得服务质量难以保证直至不降低。这些结果致终后果则，顾客的服务体验和忠诚度不断降低并迅速择其他酒店入住，一来，企业的损失势必会更大更持久果把理的辑倒置过来，将人力资本降低视为管理的结果，情

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目前，针对“lgr40”平板电视，以收看国际卫星道。并且提供高速网络连接和无线网络。独立阳台举远眺，饱览千亩红树林湿地的美丽生态和水体观独特的餐饮体验为了提供无与伦比的饮体验，酒店置多间特色餐厅。全日制餐厅椰子，主要提供休闲且价格适中的中餐和海南美两大型放式厨房展现海南美和

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个市场。同程当时景区门票是市场，我能不能从门票延展出去，从门票到机票酒店，再到国内游邮游出境游，我顺着这个思路去做的我现在跟另在线旅游网站，站在同跑道上，相勇者胜，只能是你我活从跑法上来讲，我们采用的是频度+满意度所谓度就是手机移动的“lgr40”，场讨钱的剧，其背后的推动力么呢?从美团和点评的愿标来看，面向移动互联网的2行业，二者相当于不同侧重点的完整版和媒体版美团是以团模式穿饮、卖、酒店旅行电影等行业，以收取佣金为收入来;而点评的优势在于12年来的用户评价数，以广告费为收入来源。合并

核心用户，打破年龄界限。每每提及时尚，提及互联网，我们的目光便锁定80后85后乃90后身上，而伍国柱认为，互联网酒店的核心用户无关身份无关年龄，但凡追求流乐于接受新生事物的消费者，都应该作为目标户重点关注。互联网时代的开放和包，决定了我不能把任何一能的消费

20147月，携程在手机和网站上线了新产品周末游，提供全国60多个城市20多万种产品，始发力短途周边游市场。在今年春节假期，同程公布的数据显示，其周边游业务出游人次超百万，出境游业务的出游人次长6倍，增幅位居行业。同程旅游吴志祥也明向环球旅表示，接下来要着力

业做标准互联网时代，几乎所有企业都趋之若鹜地大谈做平台。平台有多大的价值，就有多大难度，旅游业从平台掉过头来自己做业务的例子并不鲜见阿里巴巴的老本行就做平台，就像大经常听到马云一些玄之又玄云里雾里的话那样，做平台需要智慧和耐心。支付宝延伸到酒店业，有了信用住“lgr40”的情况是人支付宝里没有钱，去啊去款，三天之后人还没有付，去啊会启动垫付流程当话触及到，去啊的蔡永元也采用针锋相的口吻：我的平台开放特性解决了直困扰酒店的无法及时触达客户的问题，真做到酒店运营好酒店，不像传统渠道那样，以中介模式隔酒店与人的互动。我

店房，故部分酒店实际可在市场公的房有限，拉高每晚房价现时豪客减少，贵厅生意逆转，为客留的酒店房大减，从而释出不少房间同时，来一年仍有新增酒店投入，市场供应增加，未来一年市场环境不变，房价料续有下调空间酒店减价保住入住率，尽管会削弱酒店盈利，但总比没有

“lgr40”式于化率的提高，以及不同产品的购和交叉营具有重大的意义在同程旅游的各业务板块里，同程较早尝试2线上线下配合。在国邮的各家代理包其他几在内，还在利用几个人进行分或一小的团队进分和直的时候，同程的理者已经意识到，邮虽然相来说是标准产品，但

“lgr40”成为酒店企业型升级的基本命，酒店企业管理者在各公场合谈降低人力成越来越流行越来越时尚，人力成甚至成为了很多理者们解释经营困的挡牌问题引起热和重视归好的现象，但遗憾的是，我看到很酒店企业在人力成本管控的知、辑和路径层面还存在些偏，并阻了。